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Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho 2005
O Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho foi criado em 1996 para homenagear empresas que estabelecem programas de melhoria de qualidade de vida no local de trabalho e que pratiquem responsabilidade social.
O principal objetivo é despertar os empregados e empregadores para o exercício da ética e da transparência nas relações de trabalho, visando a convivência harmoniosa e produtiva no ambiente de trabalho.
O PSQT é considerado um processo educativo que procura promover um amplo entendimento sobre a qualidade de vida no trabalho e resultados favoráveis para os empregados e para os negócios. As empresas são avaliadas na introdução de processos inovadores na gestão de pessoas, melhoria constante na qualidade de vida do empregado, aumento da produtividade e competitividade, melhoria da qualidade no ambiente de trabalho, valorização das relações interpessoais, satisfação do cliente interno e crescente investimento no capital social.
A MTD em seus 24 anos de atividade tem, entre seus objetivos, a preocupação com o bem estar de seus funcionários e buscando melhorias constantes ingressou no Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho (PSQT) 2005 com objetivo de obter maior conhecimento e integração no processo, e mesmo não sendo premiada, se consagra vencedora ao propor adotar uma política de melhoria contínua em seus processos e por conhecer melhor o nível de satisfação de seus empregados em relação às políticas e práticas de gestão, saúde, oportunidades de educação, lazer e cultura.
– Novas perspectivas para a MTD Engenharia em 2006.
Por: Patrícia Alves Carvalho
Gerente Administrativo.
Em Junho de 2005.
